制度の概要
トライアル雇用助成金とは、就職が困難な求職者を「原則3か月間の有期雇用」で試行的に雇い入れる制度です。
- 適性
- 能力
- 職場適応
企業はこの期間中に、見極めたうえで、常用雇用への移行を判断することができます。
助成金額
支給額は以下の通りです。
- 月額最大4万円（最長3か月）
- 母子家庭の母等・父子家庭の父の場合は最大5万円
対象労働者
以下のいずれかに該当する求職者が対象となります。
- 過去2年以内に2回以上の
離職・転職を繰り返している - 1年以上離職している
- 出産・育児等で離職し、1年以上
安定した職業に就いていない - ハローワークで個別支援を受けている
- 生活困窮者など特別な配慮を要する方
制度の流れ
制度の基本的な流れは以下の通りです。
- ハローワーク等へトライアル求人を提出
- 求職者の紹介・選考
- 有期雇用（原則3か月）として採用
- トライアル雇用開始
- 常用雇用への移行判断
- 助成金の支給申請
※常用雇用への移行が前提となります