厚生労働省資料「労働市場をめぐる現状と課題等について」
今後の大きな流れは、「人手不足を前提に、採用だけでなく、生産性向上と人材育成を進めること」です。
資料では特に、
- 省力化・生産性向上投資の支援
- リスキリング支援や助成金の見直し
- 柔軟な働き方への対応
- 高齢者活躍支援の強化
が重要なテーマとして示されています。
事業主としては、今のうちに
- 業務の省力化
- 社員教育の見直し
- 高齢者や女性が働きやすい職場づくり
を進めておくことが重要です。
今後の制度見直しや支援策の活用も含め、早めの対応が人材確保と定着につながります。
ご不明点があれば、お気軽にご相談ください