今回は、人事がTwitterを始めるメリットを紹介します。
企業のリアルな雰囲気を伝えられる
求人やホームページからだけでは、
企業のリアルな雰囲気を伝えるのは難しいものです。
Twitterであれば、日々の様子や思いなどを手軽に発信できるため、
企業のリアルな雰囲気を伝えられます。
ユーザーにとっても、自社のことをより身近に感じるでしょう。
自社に合う人材の母集団を形成できる
Twitterでは投稿内容に共感する人が集まりやすいため、
自社に合う人材の母集団形成にも活かせます。
採用活動にうまく活用できれば、
自社にとって最適な人材を獲得できる可能性が高まるでしょう。
運用のポイント
Twitterを運用する際は、目的を明確にした上でブラさないようにします。
「人材獲得に活かしたい」「販促活動に繋げたい」など、
企業ごとの目標を明確にしてください。
また、継続的な発信活動を行うために、体制を整えることも大切です。
短期間では成果が出ないため、コツコツと続けられるよう、
準備をする必要があります。