今回は、最近注目されている「人材アセスメント」について、概要や実施するメリットを紹介します。ぜひ、自社での取り組みにお役立てください。
（参考：産業能率大学HP）
従業員の能力を定量化すること
人材アセスメントとは、従業員の能力や特徴を、客観的な視点から定量化することです。
従業員が持つ能力を最大限に引き出すうえで、必要な取り組みとして注目されており、労働力が減少し続けている近年は重要性が高まっています。
人材の配置や抜てきの精度が高まる
人材アセスメントによって従業員のスキルや適性を分析できれば、本人がもっとも輝ける部署への配置が可能です。また、管理職やマネジャーの選出にも活かせます。
従業員にとっても、モチベーションアップや、キャリア形成の幅が広がるなどのメリットがあります。
人材アセスメントを活用して企業を成長させよう
将来的に企業が成長するには、限られた人材を最大限に生かす必要があります。
従業員の能力を定量的に把握できる「人材アセスメント」は企業成長の鍵となるかもしれません。ぜひ、自社での活用も検討してみてください。
